"Um klar zu sehen, genügt manchmal ein Wechsel der Blickrichtung." Saint-Exupéry

Sie wollen notwendig gewordene Veränderungen und Entwicklungsschritte gezielt gestalten. Damit die neue Strategie, die dazu passende Struktur, die Führungskultur, das Leitbild, u.a. erfolgreich Wirkung erzielen können, lohnt es sich die veränderten Anforderungen und die unternehmensinternen Dynamiken ausreichend verstanden zu haben.

Hier kann ich meine unabhängige Aussensicht und langjährige Erfahrung als Berater für solche Change-Prozesse einbringen. Es wird uns gemeinsam möglich sein, den Hebel am richtigen Ort anzusetzen.

Bei folgenden Themen kann ich Sie professionell begleiten:

• Zusammenarbeit, Kommunikation und Mitverantwortung im eigenen (Führungs-) Team stärken
• Entwicklung einer Führungskultur die zur Strategie, Struktur und Unternehmenskultur passt
• Organisatorisch-strukturelle und kulturelle Veränderungen umsichtig planen und realisieren
• Aufbau einer strategieunterstützenden Personalentwicklung
• Coaching als wirkungsvolle PE-Massnahme in der Organisation etablieren